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干部信息管理系统

编辑:政府网站建设事业群 来源:河南瀚博网络 栏目:数字化党建-干部信息管理系统

干部信息管理系统摘要:瀚博网络干部信息管理系统围绕各级组织工作中心任务,以干部信息管理分析为核心,以干部基本信息为基础,以干部人事制度、区域定位为出发点,涵盖干部发展规划、干部编制岗位设定、后备干部、干部选拔任用、干部任免上会、干部评价、干部监督、干部教育、干部分析等管理系统..。标签:干部管理信息系统,干部档案管理系统,党政干部信息管理系统,干部信息管理软件,干部电子档案管理系统。

干部信息管理系统需求

瀚博网络组织干部信息管理系统需求背景

目前组织部门工作安全保密要求高、内容繁杂、数据量大且来源分散,这给日常干部管理和业务处理工作带来了很大的难度,迫切需要运用现代化的手段实现安全、准确、快捷、高效的管理模式,转变传统工作方式,促进干部管理工作科学化,推进组织部门管理信息化,提高办公效率,健全管理体制,加快电子党务步伐。

组织部门在对领导干部及后备干部进行年度考核、日常考察、专项督察、民主生活会、碳化谈心、经济责任审计等日常考察考核工作中,产生了大量的民主推荐、民意调查、经济发展、社会发展等指标数据以及评荐材料;干部分管工作和个人信息变动频繁,传统的管理方式造成的信息不对称使组织部门难以准确及时、系统全面地了解干部情况。

干部信息管理系统概述

瀚博网络组织干部信息管理系统概述

瀚博网络干部信息管理系统是根据组织部门干部信息化管理需求,量身定制开发的信息管理系统,它针对当前干部信息管理系统仅能实现干部信息维护、基本信息查询和简单数据统计的应用困境所在,围绕各级组织工作中心任务,以干部信息管理分析为核心,以干部基本信息为基础,以干部人事制度、区域定位为出发点,覆盖组织结构管理、干部信息管理、干部任免管理、上会表决管理和综合统计分析等多个子系统。

瀚博网络干部信息管理系统涵盖干部队伍发展规划、编制岗位设定、后备干部队伍建设、干部任免、干部考核考察、干部监督、干部教育、干部综合服务、干部队伍分析等业务,可有效的帮助各级组织部门推进干部管理工作的标准化、规范化、科学化,加快干部管理工作的信息化步伐。

瀚博网络干部信息管理系统

【图】瀚博网络干部信息管理系统

干部信息管理系统功能

干部队伍发展规划管理系统

发展规划管理子系统根据区域功能定位、干部人事制度和本区域干部队伍实际情况,制定本区域干部队伍、班子配置等方面的某一阶段发展指标,作为干部管理工作的指导和衡量标准,指标包括后备干部比例、女少非比例、班子结构比例、专业比例、年龄比例等。

机构编制管理子系统

按照“三定”方案设定各单位的职能、内设机构和编制信息,记录“三定”方案的历次变化信息。同时,可以对编制配备、超缺编情况进行综合分析,为干部调整提供信息。

岗位(职位)职责管理子系统

实现单位领导岗位信息的设定,包括岗位级别、岗位序列、岗位名称、岗位职责、岗位要求等信息。此信息可以应用与任免酝酿、同一职务序列自然编制、任免发文自动生成、绩效考核等环节,提高系统的智能水平。

干部信息管理系统

干部信息管理子系统

干部信息管理子系统是干部管理应用的基础,需要实现对各级、各类干部信息的整合、浏览、查询、维护,同时,为其他系统提供统一的数据扩展接口和数据访问接口。为了满足各级组织部门工作需要,干部信息管理系统需要支持组织部模式、省管厅局模式、省级垂直管理单位模式和全员库模式等多种模式应用。

干部电子档案管理子系统

干部电子档案管理子系统支持三个目标。

一,实现实物档案的电子化管理,提高干部档案管理工作效率。

二,实现网络阅档,解决传统档案工作中存在的弊端

三,能够辅助干部管理信息系统

后备干部管理系统

基于干部队伍规划建立后备干部遴选、培养、考核、日常管理和提拔机制,为优化后备干部队伍建设工作提供支持。系统符合后备工作要求,能够辅助进行后备遴选、培养锻炼提醒、考核等工作;系统能够支撑动态掌握后备干部信息,对后备干部队伍结构、成长情况进行综合分析,为后备队伍建设提供信息服务。

干部选拔任用管理系统

选拔酝酿管理子系统

依据干部队伍建设规划、编制岗位要求,通过模拟对比手段辅助干部酝酿过程,使干部酝酿过程更全面、更科学。

任免上会管理子系统

基于干部信息库,实现任免上会材料准备自动化,包括任免表、任免单、会议议题、上会演示PPT等,全部通过系统自动生成;实现部务会、常委会材料准备的无缝衔接;支持任免发文自动生成、历次上会批次回顾、任免工作量统计。

瀚博网络干部管理信息系统

【图】瀚博网络干部管理信息系统

干部与班子综合评价管理系统

以中组部《关于体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法》为指导,构建干部绩效考核综合服务系统,满足采用多角度、多形式考核领导干部与领导班子的要求。支持民主测评、民意调查、工作任务考核、上级领导考核、考核组检查等多种考核方式;支持扫描仪数据采集、网络数据采集方式;支持对各类考核方法的综合计算、排名、对比分析;支持对历年数据的对比分析。

干部监督管理系统

干部监督举报管理子系统

建立网上举报系统,整合电话、信件举报信息,并与现有干部全员信息库、监督纪实系统结合,实现对举报信息网上办理,全面记录举报查核和处理情况。同时,提供对举报信息的综合查询、统计和分析功能。

干部日常监督管理子系统

提供对省管干部、厅局级后备干部、省管领导班子监督信息的采集、审核、管理、统计业务的支持,包括干部收入申报、有关事项报告、监督联席会、条例检查、巡视工作情况、信息查询、系统管理等功能,实现了有效地整合干部监督各个方面信息,提高干部监督信息的全面性、及时性、准确性,为领导决策和干部监督提供信息服务,从而提高干部监督管理工作的水平。

干部教育管理系统

干部教育工作管理子系统

支持培训管理工作的全生命周期,满足选调培训、培训计划制定、培训过程和结果管理;能够对干部参加培训情况、干部培训工作情况进行统计分析。

干部在线学习子系统

在线学习综合管理系统是在互联网这个不受时间、地域限制的广阔平台上,采用多媒体技术,将各类学习培训内容制作成形象生动、操作简单、可反复学习的多媒体课件,为学员提供一个可以随时随地学习的环境。学员可在网上根据自己的需要和时间,选择不同的时间和不同的内容进行学习,满足个性化、差别化的学习需求。

干部综合服务管理系统

干部工资网上审批子系统

按照公务员、事业单位相关工资标准和相关政策要求,实现干部工资变动提醒、工资网上申报和智能比对、审核,降低工资审批工作量、提高审批质量和效率。

干部出国政审管理子系统

党政干部作为国家的公务人员,在身份上具有一定的特殊性,在因公、因私出国时需要组织部门的批准,并进行备案。出国政审系统需要支持出国申请、审批环节以及出国人员的政审信息的输出和管理。

干部关心关爱管理子系统

干部关心关爱子系统是在传统的“政治上关怀、工作上关心、生活上关爱”基础上,借助网络、手机等新型媒介开展的多样关爱方式,通过短信平台,为广大干部带去最直接、最及时的优秀干部信息、体检信息、心理健康咨询信息、考核信息等;通过问卷调查,提供多种信息收集途径;通过搭建BBS、工作意见箱等多种互动交流平台,为领导、干部之间搭建起交流和互动的平台。

干部队伍分析与辅助决策系统

干部年度统计管理子系统

满足每年的干部年度统计工作,支持网上上报、审核年度统计数据,支持统计数据自动生成,支持职能数据审核。

班子与干部队伍分析子系统

通过构成、对比、趋势等分析手段,对干部结构、领导班子发展趋势、纲要符合度等情况进行分析,及时准确的掌握干部队伍的整体情况,为领导决策提供数据支撑。

干部领导查询子系统

支持领导全面、快捷的了解干部队伍信息、班子信息、干部个人信息。

干部信息管理系统优势

瀚博网络组织干部信息管理系统优势

1、提高组织部门管理水平和办事效率,加强领导干部、领导班子日常考察考核的客观要求,推进干部管理工作从职位到职责管理的转变;

2、实现对各级组织干部多媒体信息数据的采集、分析处理、查询统计和各种表格灵活输出,实现组织干部日常工作的科学化和统计工作的自动化;

3、优化组织部门工作方式、减轻劳动强度,提高办事效率,以及对领导的分析、决策提供科学支持和保证。

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干部信息管理系统小结:干部管理信息系统,干部档案管理系统,党政干部信息管理系统,干部信息管理软件,干部电子档案管理系统,瀚博网络干部信息管理系统围绕各级组织工作中心任务,以干部信息管理分析为核心,以干部基本信息为基础,以干部人事制度、区域定位为出发点,涵盖干部发展规划、干部编制岗位设定、后备干部、干部选拔任用、干部任免上会、干部评价、干部监督、干部教育、干部分析等管理系统..

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